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關于公開甄選部分崗位工作人員的公告

［上傳單位：集團公司發(fā)布時間：2019/9/23 ］

四川廣元交通旅游投資集團有限公司

關于公開甄選部分崗位工作人員的公告

因工作需要，為進一步拓寬選人用人視野，充分發(fā)掘并引導造就優(yōu)秀人才隊伍，經研究決定，對集團本部及其下屬子公司相關崗位公開甄選，進行編制內新增及補員8名，現(xiàn)公告如下:

一、甄選崗位

1.項目策劃經理1名，助理1名；

2.項目報建經理1名，助理1名；

3.工程管理主管2名；

4.造價工程師1名，助理造價工程師1名。

二、基本任職資格和條件

（一）項目策劃類崗位

崗位職責：

1.負責項目工程開發(fā)定位及市場推廣，具有較強的項目全程策劃運作能力，負責組織項目實施及統(tǒng)籌相關工作；

2.負責項目前期市場調研，分析并提出項目總體策劃和施工規(guī)劃;

3.負責項目方案策劃撰寫,對建設工程項目全程進行計劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測，整合和拓展相關項目資源;

4.配合設計單位擬定施工方案，制定施工標準，進行施工設備選定等；

5.負責項目公關、項目包裝等推廣方案的制定并組織實施；

6.負責項目預算管理，審核并制定各項費用預算;

7.組織項目團隊組建，提交各類項目建設實施報告；

8.完成領導交辦的其他事務。

任職要求：

1.土木建設、工程建設等相關專業(yè)（項目策劃經理本科以上學歷，策劃助理�？埔陨蠈W歷），30-55周歲，從事工程項目管理5以上工作經驗者（助理3以上工作經驗）；

2.熟悉工程項目市場調研、項目策劃、商業(yè)企劃等工作流程；

3.具有出色的策劃能力，邏輯縝密、創(chuàng)意性強，能獨立撰寫項目策劃報告；

4.具有較強的溝通協(xié)調和開拓創(chuàng)新能力，有項目一體化策劃管理經驗者優(yōu)先。

（二）項目報建類崗位

崗位職責：

1.負責建設項目各階段所需申辦手續(xù)辦理，制定報批報建計劃；

2.負責項目全過程報批文件材料的收集、準備及歸檔分析；

3.負責跟蹤報批報建的進展情況，協(xié)調內部相關部門，確保項目開發(fā)順利推進；

4.熟悉外部主管部門工作辦理流程，與規(guī)劃建設、土地、房管、人防等各政府主管部門建立良好關系；

5.完成領導交辦的其他事務。

任職要求：

1.城市規(guī)劃、工民建、房地產相關專業(yè)（經理本科以上學歷，助理�？埔陨蠈W歷），30-55周歲，5年以上工程項目報建工作經驗（助理3年以上工作經驗）；

2.熟悉地產及商業(yè)項目開發(fā)報建手續(xù)工作流程，有全程獨立負責報批報建工作者優(yōu)先；

3.熟悉國家法律、地方法規(guī)及政府部門工作程序；

4.具備較強的溝通協(xié)調能力及資源整合能力。

（三）工程管理類崗位

崗位職責：

1.協(xié)助項目經理完成項目計劃和項目預算工作;

2.負責項目計劃監(jiān)督項目中各環(huán)節(jié)工作的具體落實;

3.負責協(xié)調各關聯(lián)項目單位推進項目，保證各項工作按計劃完成;

4.負責收集采集項目信息，撰寫階段性項目報告和項目總結;

5.負責項目投標、發(fā)標、合同的擬定，項目合同評審，報建文件傳送，后期竣工驗收及資料存檔;

6.協(xié)助開發(fā)設計單位對意向合同簽署場地進行現(xiàn)場勘察、測繪及初步設計;

7.完成領導交辦的其他事務。

任職要求：

1.大專以上學歷，建筑工程、工程造價等相關專業(yè)，年齡35周歲以下;

2.具體三年以上工程管理相關工作經驗;

3.具備較強的項目管理知識，熟練使用辦公軟件及項目軟件工具;

4.具有良好的組織協(xié)調、溝通管理能力，團隊協(xié)作能力強;

5.熟悉項目現(xiàn)場施工管理，具有一定的實戰(zhàn)經驗，對工程進度、質量、安全管理進行有效控制；

6.完成領導交辦的其他事務。

（四）工程造價類（造價工程師）崗位

崗位職責：

1.熟悉工程造價的工作流程及操作規(guī)程，負責工程造價中相關資料的審核報送;

2.負責工程造價的計算和審核，熟悉材料及設備市場行情;

3.具備良好的造價分析能力，能準確分析工程施工所需的各項費用，并按要求編制項目造價預算文件;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力，對造價預算同相關單位進行有效溝通協(xié)調，確保工程項目順利實施;

5.具備較強成本控制意識，對影響工程項目成本的各項因素進行綜合分析，采取有效手段嚴格控制項目各階段成本預算;

6.完成領導交辦的其他事務。

任職要求：

1.工程造價相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷,35周歲以下;

2.具有3年以上工程預算管理工作經驗;

3.具備中級以上專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格證書;

4.熟悉國家及行業(yè)工程造價法律法規(guī)及前沿信息;

5.熟悉工程造價工作流程和計算方法，具有一定的風險管控能力。

三、甄選方式及程序

甄選工作按照報名和資格審查、筆試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進行，相關工作由集團公司人力資源部及第三方人力資源服務機構協(xié)同進行。

四、具體安排

（一）報名

報名時間：2019年9月23日—2019年9月29日

報名方式：采取網絡報名和現(xiàn)場報名的方式。網上報名請投寄人力資源部工作郵箱：gyrlzy@163.com，現(xiàn)場報名請投寄人力資源部（集團公司四樓），提交個人簡歷，附學歷學位、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格、獲獎證書等復印件各一份，人力資源部負責資格審查，第三方人力資源服務機構負責背景調查。

（二）筆試、面試

筆試時間：2019年9月30日，上午09:00-11:00。

筆試內容:基礎知識占30%，專業(yè)知識占50%，工作實務占20%。

面試方式：由集團公司或委托第三方組成面試領導小組，著重工作經歷和項目業(yè)績匯報，面試官隨機對應聘人員進行面試提問。

中高端人才引進結合第三方獵聘流程組織實施。

（三）確定擬試用人員

根據綜合筆試、面試結果，經公司研究，確定擬試用人員進入試用。試用期為3-6個月，試用期內如有違反公司規(guī)章制度者，將延長錄用或取消試用。

五、薪酬福利待遇

按照集團公司薪酬管辦法執(zhí)行，簽訂勞動合同，享受五險一金及各項福利待遇，實行項目責任制，簽訂目標責任書，經理級15—25萬元/年、主管及助理級8-15萬/年。

六、紀律監(jiān)督

本次甄選全過程由紀檢監(jiān)察審計部全程監(jiān)督，對甄選過程中有任何違規(guī)、違紀行為嚴肅追究相應責任人。

監(jiān)督電話：0839-3320023